为促进学生就业和提升学生防范入职风险能力，加快人力资源管理专业转型发展，经管学院特别邀请自治区人社厅社保征缴处杨春天处长作专题报告。6月13日下午3点，在弘毅楼1-205报告厅，杨春天处长应邀为经管学院学生作“劳动者入职管理争议处理实务”的专题讲座。

讲座由经管学院院长覃举东主持。学院党委书记韦书觉、公共管理系主任刘智以及人力资源管理专业全体教师参加了报告会。

杨春天以疫情防控对企业的影响和劳动者在突发事件中的心理、情绪变化等为切入点，深入讲解了劳动者应聘与入职风险防控、劳动合同订立的风险防控、不签订劳动合同二倍工资的风险防控等专业性知识。他着重介绍了劳动争议的主要类型，并对这些争议类型中存在的风险和防范手段细致地做出了剖析。杨春天以现实中的劳动争议为案例，引导学生站在不同的角度思考问题，让学生充分理解并深入思考有关劳动合同的注意事项，同时还讲解了劳动者隐瞒婚姻、生育等基本情况入职风险与对策、不订立书面劳动合同的风险与对策、无固定期限劳动合同订立过程中的风险防范等问题。杨处长由浅入深，理论与实践相结合的讲解方式，让同学们更深刻地了解了劳动者入职过程中所应注意的问题，拓展了学生新的知识和思考方向。在互动环节的提问中，杨春天耐心地解答了学生所提的问题。

本次讲座，促进经管学院学生就业风险意识和防范能力的提升，同时也有利于各级人力资源管理专业学生对本专业知识的巩固与提高，为推动人力资源管理专业转型发展与学科建设迈向新的台阶做出了贡献。

杨春天是自治区劳动人事仲裁委员会仲裁员，累计处理涉及中央驻邕企业、区直驻邕企事业单位近100宗重大、复杂、疑难劳动人事争议案件，具有扎实、深厚的劳动保障专业基础理论和丰富的劳动仲裁处理实践经验，对劳动法、劳动合同法等相关法规、条例有着非常准确的把握。（通讯员：梁晓薇 叶凌燕）